Постановление Правительства Ленинградской области от 29.05.2014 N 195 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 13 мая 2013 года N 130 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат средним медицинским работникам"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 195

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 МАЯ 2013 ГОДА № 130
"ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ"

В целях привлечения средних медицинских работников на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области, расположенные в сельской местности или имеющие структурные подразделения в сельской местности, Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 13 мая 2013 года № 130 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат средним медицинским работникам" следующие изменения:
в пунктах 1 и 4 слова "в 2013 году" заменить словами "в 2013-2014 годах";
в приложении к постановлению (Положение о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам):
в пункте 1 слова "в 2013 году" заменить словами "в 2013-2014 годах",
в абзацах четвертом и седьмом пункта 2 слова "в 2013 году" заменить словами "в 2013-2014 годах",
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного учреждения, поступившего в течение шести месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен, медицинскому работнику при приеме на работу, но не позднее 15 декабря текущего года.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко


------------------------------------------------------------------