ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 августа 2014 г. № 215-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 18.11.2013 № 355-Р

1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 № 355-р "Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга" изменение, изложив таблицу 5 Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга, утвержденного указанным распоряжением, в следующей редакции:
"Таблица 5

Рекомендуемые размеры коэффициента условий труда

Виды работ
Степень (класс) вредности труда
2014-2016 годы
Размер коэффициента условий труда (в процентах)
Работы с вредными условиями труда
1 степень 3 класса (3.1)
12
2 степень 3 класса (3.2)
14-17
3 степень 3 класса (3.3)
24
4 степень 3 класса (3.4)
Опасные условия труда
4 класс
25
Примечания.
1. Минимальный размер коэффициента условий труда устанавливается в соответствии с пунктом 6 Приложения № 2/2014 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы, подписанному 10.01.2014 (далее - Трехстороннее соглашение), не ниже 12 процентов.
2. Согласно пункту 26 Трехстороннего соглашения профессиональная деятельность работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по предоставлению социально-медицинских услуг лицам, больным туберкулезом, имеющим заболевания вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекцию), а также психически больным лицам, признается работой в опасных (особо тяжелых) условиях труда независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
".

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Буйневича Д.В.

Исполняющий обязанности
председателя Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
Г.В.Колосова


------------------------------------------------------------------