КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 сентября 2014 г. № 17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 ИЮЛЯ 2011 ГОДА № 27
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством приказываю:

Внести в приказ комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 июля 2011 года № 27 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по здравоохранению Ленинградской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1) наименование приказа изложить в следующей редакции: "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области";
2) приложения 1 и 2 к приказу признать утратившими силу;
3) в приложении 3 к приказу:
в пункте 1 слова "комитету по здравоохранению Ленинградской области (далее - Учреждения)" заменить словами "Комитету по здравоохранению Ленинградской области (далее - Учреждения, Комитет)";
абзац 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2. Установление стимулирующих выплат руководителям Учреждений производится ежеквартально на основании решения комиссии по установлению размера стимулирующих выплат руководителям Учреждений, состав которой утверждается распоряжением Комитета (далее - Комиссия)";
пункт 7 дополнить абзацами следующего содержания:
"при превышении фактически израсходованного фонда оплаты труда над плановым фондом оплаты труда за отчетный период;
в случае когда значение показателя оценки эффективности и результативности руководителя Учреждения менее 76 баллов";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Уменьшение размера стимулирующей выплаты руководителю Учреждения производится в следующих случаях:
нарушение правил ведения бюджетного учета и нарушение бюджетного законодательства, выявленные в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности, - в случае вынесения замечания - на 50%, в случае объявления выговора - на 100%;
наличие фактов нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля - на 10%;
при недостаточности средств на стимулирующие выплаты - размер устанавливается по решению Комиссии;
при превышении темпов роста среднемесячной заработной платы работников более чем на 3% от запланированного - на 30%;
при выполнении норматива стоимости единицы объема медицинской помощи менее 90% или более 100% от запланированного - на 20%";
пункт 9.4 изложить в следующей редакции:
"9.4. Определяется значения показателей оценки эффективности и результативности руководителя Учреждения по формуле:

".

Председатель комитета
А.А.Лобжанидзе


------------------------------------------------------------------