ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 ноября 2014 г. № 284-р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

В целях реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан Российской Федерации", пункта 2.1.3.3 Перечня мероприятий Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге на 2013-2018 годы", утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 10.04.2013 № 25-рп:
1. Утвердить Порядок организации профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников организаций социального обслуживания населения Санкт-Петербурга (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Рекомендовать администрациям районов Санкт-Петербурга представлять в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга отчетную информацию о профессиональном обучении, профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании работников организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, в соответствии с Порядком.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2015.
4. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.

Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 25.11.2014 № 284-р

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Настоящий Порядок организации профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников организаций социального обслуживания населения Санкт-Петербурга (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 17 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", пунктом 2.1.3.3 Перечня мероприятий Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге на 2013-2018 годы", утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 10.04.2013 № 25-рп, и регулирует отношения, связанные с организацией профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников организаций социального обслуживания населения Санкт-Петербурга.
2. В целях реализации настоящего Порядка используются следующие понятия:
2.1. Организации социального обслуживания населения Санкт-Петербурга - государственные учреждения социального обслуживания населения, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - организации).
2.2. Профессиональное обучение работников организаций - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии).
2.3. Профессиональное образование работников организаций - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ знаний, умений, навыков и формирование компетенции определенного уровня и объема, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и(или) выполнять работу по конкретной профессии или специальности.
2.4. Дополнительное профессиональное образование работников организаций - вид образования, который направлен на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и окружающей среды.
3. Профессиональное обучение направлено на приобретение работниками организаций профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования, и завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена, по результатам которой выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего с указанием разряда, класса или категории.
4. Профессиональное образование осуществляется посредством программ среднего профессионального образования и высшего образования.
Организации вправе осуществлять организацию целевой подготовки граждан.
Организация целевой подготовки граждан осуществляется посредством заключения договоров о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение на условиях целевого приема.
Среднее профессиональное образование подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании, высшее образование - дипломом специалиста (бакалавра и(или) магистра).
5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и(или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и(или) повышение профессионального уровня работника организации в рамках имеющейся квалификации.
Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности работника организации, приобретение им новой квалификации.
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются работники организаций, имеющие среднее профессиональное и(или) высшее образование, а также работники организаций, получающие среднее профессиональное и(или) высшее образование.
Дополнительное профессиональное образование подтверждается удостоверением о повышении квалификации и(или) дипломом о профессиональной переподготовке.
6. Работники организации имеют право пройти профессиональное обучение, получить профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по личной инициативе за счет собственных средств и(или) по инициативе работодателя в пределах средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности организации на соответствующий финансовый год и плановый период.
7. Организация профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования осуществляется для работников организаций, непосредственно оказывающих социальные услуги и(или) осуществляющих социальное обслуживание населения, включая работников организаций, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда.
8. Профессиональное обучение, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование работников организаций проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии на право оказывать услуги по реализации образовательных программ, реализующих государственное задание по соответствующей услуге и имеющих государственную аккредитацию.
9. Профессиональное обучение, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование работников организаций осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
10. Сведения о прохождении работниками организаций профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования учитываются при оценке эффективности деятельности организаций, их руководителей и работников, а также при прохождении работниками организации аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории.
11. В целях своевременного представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) ежеквартальной отчетности по анализу кадрового обеспечения организаций сведения о профессиональном обучении, профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании работников организаций представляются в порядке, определяемом Министерством:
руководителями организаций, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет), - в Отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета;
руководителями организаций, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, - в администрации районов Санкт-Петербурга;
администрациями районов Санкт-Петербурга - в Комитет.


------------------------------------------------------------------