13 февраля 2014 года N 44-6

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О КАДРОВОМ
РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
29 января 2014 года

Статья 1

Внести в Закон Санкт-Петербурга от 1 апреля 2009 года № 127-25 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1. Пункт 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"2. Кадровый резерв государственного органа формируется из государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), и граждан Российской Федерации (далее - граждане).".
2. Статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Формирование кадровых резервов

1. Кадровый резерв Санкт-Петербурга формируется государственным органом Санкт-Петербурга по управлению государственной службой (далее - государственный орган по управлению государственной службой).
2. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.
3. Кадровые резервы формируются для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.".
3. Статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа

1. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
гражданина - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
гражданина - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанного гражданина;
гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы в государственном органе в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращается должность гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы по основаниям, предусмотренным в части 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанного гражданского служащего.
2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указанием группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего в соответствии с абзацами седьмым и восьмым пункта 1 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
3. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа приобщается к личному делу гражданского служащего.
4. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.".
4. Статью 5 исключить.
5. В статье 5-1:
в пункте 2 слова "государственный орган Санкт-Петербурга по управлению государственной службой (далее - государственный орган по управлению государственной службой)" заменить словами "государственный орган по управлению государственной службой";
пункт 3 дополнить словами "с указанием группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен".
6. В статье 6:
в абзаце третьем пункта 2 слова ", старшие, младшие" исключить;
подпункт 9 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"9) указание группы должностей гражданской службы, на которую гражданский служащий (гражданин) может быть назначен;".
7. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы

Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.".
8. В пункте 1 статьи 8:
в подпунктах 1 и 2 слова "в порядке должностного роста" исключить;
подпункт 3 исключить;
дополнить подпунктом 6-1 следующего содержания:
"6-1) издания правового акта государственного органа, указанного в пункте 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;".
9. Статью 9 исключить.
10. В пункте 1 статьи 10 слова "Формирование кадрового резерва" заменить словами "Обеспечение формирования кадрового резерва".

Статья 2

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Санкт-Петербург
13 февраля 2014 года
№ 44-6


------------------------------------------------------------------