ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 151

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1673

В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга".
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:".
1.3. В пункте 1 слова ", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)," заменить словами "Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)".
1.4. В пункте 2 слова "здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "здравоохранения Санкт-Петербурга" и слова "учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "учреждений Санкт-Петербурга,".
1.5. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:".
1.6. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Порядок исчисления стажа работы в учреждениях здравоохранения для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению".
1.7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения определяется Комитетом по здравоохранению, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов, размер которых установлен в приложении № 3 к Закону Санкт-Петербурга.
Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, определенными Комитетом по здравоохранению".
1.8. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и руководителям государственных учреждений образования Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Комитетом по здравоохранению".
1.9. Дополнить постановление пунктом 3.7-1 следующего содержания:
"3.7-1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя казенного учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников казенного учреждения здравоохранения, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения, относящихся к основному персоналу, согласно приложению № 4.
Перечни должностей и профессий работников бюджетных (автономных) учреждений здравоохранения, которые относятся к основному персоналу, определяются Комитетом по здравоохранению".
1.10. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде".
1.11. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения (автономных учреждений здравоохранения) формируется исходя из объема средств обязательного медицинского страхования в рамках плановых заданий, средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".
1.12. Пункт 5 дополнить словами "и плановый период, а также законом Санкт-Петербурга о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и плановый период".
1.13. В приложении № 1 к постановлению:
1.13.1. В названии приложения № 1 к постановлению слова ", финансируемых за счет средств бюджета" исключить.
1.13.2. Пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:

"
2.1
Коэффициент стажа работы
Стаж более 20 лет
-
0,10-0,50
0,10-0,35

Стаж от 10 до 20 лет
0,09-0,47
0,09-0,33

Стаж от 5 до 10 лет
0,08-0,46
0,08-0,31

Стаж от 2 до 5 лет
0,05-0,40
0,05-0,27

Стаж от 0 до 2 лет
0,05-0,15
0,05-0,15
2.2
Коэффициент специфики работы
Тип 1
0,10-1,50
Тип 2
0,10-0,80
Тип 3
0,10-0,65
Тип 4
0,10-0,60
Тип 5
0,00-0,55
".

1.14. В названии приложения № 2 к постановлению слова "здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," заменить словами "здравоохранения Санкт-Петербурга" и слова "учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" заменить словами "учреждений Санкт-Петербурга".
1.15. Дополнить постановление приложением № 4, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2010 № 220 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1111";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.03.2011 № 278 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1110";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.03.2011 № 279 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2010 № 220";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509 "О мерах по реализации мероприятий и порядке расходования средств программы модернизации здравоохранения Санкт-Петербурга на 2011-2012 годы";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.07.2011 № 1032 "О денежных выплатах за счет средств бюджета Санкт-Петербурга специалистам с высшим и средним медицинским образованием государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга), оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, финансирование которой осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, а также медицинским работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.07.2011 № 1036 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509";
пункты 2.1 и 2.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.09.2011 № 1372 "О внесении изменений в постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.03.2011 № 240, от 27.04.2011 № 509";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 1714 "О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 1715 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.07.2011 № 1032";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.09.2012 № 1030 "О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509";
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2012 № 1351 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509".
3. Комитету по здравоохранению в двухмесячный срок утвердить Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга.
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2014 № 151

ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРЕДЕЛЬНЫЙ
УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
БЮДЖЕТНОГО (АВТОНОМНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО
(АВТОНОМНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

№ п/п
Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников
1
2
3
1
Группа 1
В кратности 6
2
Группа 2
В кратности 5
3
Группа 3
В кратности 4
4
Группа 4
В кратности 3
5
Группа 5
В кратности 2


------------------------------------------------------------------