ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 октября 2014 г. № 28-ра

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТБОРА И НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

В соответствии с пунктом 2 статьи 9 и пунктом 2 статьи 13 Закона Санкт-Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Порядок отбора и направления государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, на дополнительное профессиональное образование согласно приложению.
2. Установить, что:
2.1. Контроль за качеством обучения государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), осуществляет Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
2.2. Учет гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, осуществляется исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга в автоматизированной информационной системе "Управление персоналом государственных органов".
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Михайлова А.С.

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
руководитель Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
А.Н.Говорунов





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 29.10.2014 № 28-ра

ПОРЯДОК
ОТБОРА И НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с отбором и направлением государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), на дополнительное профессиональное образование, до установления соответствующего порядка государственным органом Санкт-Петербурга по управлению государственной службой.
2. Отбор гражданских служащих для получения ими дополнительного профессионального образования осуществляет кадровая служба исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, а в случае отсутствия кадровой службы - должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба).
3. Отбор гражданских служащих для получения ими дополнительного профессионального образования осуществляется кадровой службой по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе.
4. При осуществлении отбора гражданских служащих для получения ими дополнительного профессионального образования кадровая служба учитывает:
уровень профессионального образования гражданского служащего, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки гражданского служащего;
содержание и объем должностных обязанностей гражданского служащего по замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), а также принадлежность гражданского служащего к определенной профессиональной группе;
группу и категорию замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы;
нахождение гражданского служащего в кадровом резерве исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга или в резерве управленческих кадров в Санкт-Петербурге;
участие гражданского служащего в наставничестве;
давность получения предшествующего дополнительного профессионального образования, его направление и вид;
результаты аттестации гражданского служащего, сведения о профессиональном уровне гражданского служащего, включая результаты оценки его профессиональных и личностных качеств (при наличии указанных сведений).
5. Направление гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование осуществляется по решению представителя нанимателя гражданских служащих из числа отобранных кадровой службой гражданских служащих.
Решение представителя нанимателя гражданских служащих о направлении их на дополнительное профессиональное образование оформляется приказом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
6. При принятии решения о направлении гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование представитель нанимателя гражданских служащих руководствуется перечнем дополнительных профессиональных программ (далее - перечень) и графиком организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих (далее - график).
7. Перечень определяется Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга на три года с учетом приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих ежегодно до 1 октября и уточняется по мере необходимости, но не чаще одного раза в квартал.
График определяется Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга на один год ежегодно до 1 октября и уточняется по мере необходимости.
8. Перечнем определяются:
наименование дополнительных профессиональных программ;
вид, форма, продолжительность получения дополнительного профессионального образования по каждой дополнительной профессиональной программе, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий;
категории и группы должностей гражданской службы, профессиональные группы, при замещении и отнесении к которым допускается обучение по дополнительным профессиональным программам;
максимальное количество гражданских служащих, которые могут быть направлены на обучение по каждой дополнительной профессиональной программе, количество учебных групп.
Графиком определяются сроки обучения по предусмотренным перечнем дополнительным профессиональным программам, в том числе сроки обучения гражданских служащих в учебных группах и потоках.
9. Перечень и график ежегодно до 15 октября года, предшествующего году, в котором планируется организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих, направляются Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга в кадровые службы.
Информация о перечне и графике доводится кадровой службой до сведения представителя нанимателя гражданских служащих и гражданских служащих для учета при разработке, уточнении и актуализации ими индивидуальных планов профессионального развития.
Информация о перечне и графике, а также об уточнении перечня и графика размещается на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru) и на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
10. Гражданские служащие направляются на дополнительное профессиональное образование в соответствии с графиком не чаще одного раза в год, за исключением гражданских служащих, находящихся в кадровом резерве исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в резерве управленческих кадров в Санкт-Петербурге или принимающих участие в наставничестве, в отношении которых указанное ограничение не устанавливается.
Не допускается направление гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам, содержание которых не соответствует содержанию и объему должностных обязанностей гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы, группе и категории замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, а также не учитывает принадлежности гражданского служащего к определенной профессиональной группе.
11. Сведения о гражданских служащих, отобранных и направленных на получение дополнительного профессионального образования, ежегодно не позднее 15 ноября направляются кадровыми службами в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга по форме, являющейся приложением к настоящему Порядку.
Сведения о гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в соответствующем исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга позднее указанного срока, в отношении которых представителем нанимателя гражданских служащих принято решение об их направлении на получение дополнительного профессионального образования, а также сведения о гражданских служащих, решение о направлении которых на получение дополнительного профессионального образования принято представителем нанимателя гражданских служащих по результатам их аттестации, направляются в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга не позднее 10 числа первого месяца каждого квартала.
12. Замена гражданского служащего, направленного на получение дополнительного профессионального образования, иным гражданским служащим допускается при наличии уважительной причины (болезнь) и не позднее трех дней до начала обучения.
Осуществление указанной в абзаце первом настоящего пункта замены оформляется путем внесения изменения в приказ исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга о направлении гражданского служащего на дополнительное профессиональное образование.
Сведения о замене гражданского служащего, направленного на получение дополнительного профессионального образования, иным гражданским служащим направляются соответствующей кадровой службой в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга не позднее двух дней до начала обучения.
Замена гражданского служащего, направленного на получение дополнительного профессионального образования, иным гражданским служащим позднее указанного срока осуществляется по согласованию с Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
13. Ответственность за обеспечение явки гражданских служащих на обучение несет представитель нанимателя указанных гражданских служащих.
Сведения о гражданских служащих, отказавшихся от получения дополнительного профессионального образования, направляются представителем нанимателя гражданских служащих в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга для учета при формировании резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге.





Приложение
к Порядку отбора и направления
государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга, замещающих должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга,
на дополнительное профессиональное
образование

СВЕДЕНИЯ
о государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга,
замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в ________________________________________________________,
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
отобранных и направленных на получение
дополнительного профессионального образования
в ________________ 20__ году

№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга
Наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Контактная информация о государственном гражданском служащем Санкт-Петербурга
Сведения о нахождении в кадровых резервах и участии в наставничестве
Дата предшествующего получения дополнительного профессионального образования
Номер телефона
Адрес электронной почты
_____________________________________________________
(Наименование дополнительной профессиональной программы)















_____________________________________________________
(Наименование дополнительной профессиональной программы)















__________________________________________ _________ ____________________
(Наименование должности руководителя (Подпись) (Расшифровка подписи)
кадровой службы исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга,
а в случае отсутствия кадровой службы -
должностного лица, ответственного за
ведение кадровой работы в исполнительном
органе государственной власти
Санкт-Петербурга)


------------------------------------------------------------------