ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 сентября 2014 г. № 168-р

О РЕАЛИЗАЦИИ ПУНКТА 3 СТАТЬИ 25 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 19.04.1991 № 1032-1
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2015 № 62-р)

В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Утвердить форму представления работодателями информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей согласно приложению.
2. Установить:

2.1. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в районные Агентства занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" работодателей.
(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2015 № 62-р)
2.2. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
------------------------------------------------------------------
Пункт 2.3 вступает в силу с 1 июля 2015 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2.3. Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей может представляться работодателями через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru посредством простой электронной подписи.
3. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17.09.2010 № 244 "Об утверждении формы ежемесячного сообщения работодателя о наличии вакантных рабочих мест (должностей)".
4. Пункт 2.3 вступает в силу с 01.07.2015.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 15.09.2014 № 168-р
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2015 № 62-р)

"3. Работодатели обязаны ежемесячно
представлять органам службы занятости:
...
информацию о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей..."
пункт 3 статья 25 Закона Российской
Федерации от 19.04.1991 № 1032-1
"О занятости населения в Российской
Федерации"

ИНФОРМАЦИЯ
О НАЛИЧИИ (ОТСУТСТВИИ) СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ЗА _____________ 20__ Г. <2>

1. Информация о работодателе
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________
___________________________________________________________________________
№ свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП __________________________________
ОГРН ____________________ ИНН ____________________ КПП ____________________
Адрес (юридический): ______________________________________________________
Адрес (фактический): ______________________________________________________
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ________________________
Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________
Форма собственности (по ОКФС) _____________________________________________
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) __________________________________
Среднесписочная численность работников (без совместителей) _______________,
в т.ч. иностранных работников __________
2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить):

- НЕТ свободных рабочих мест - ЕСТЬ свободные рабочие места
и вакантных должностей и вакантные должности
3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей
Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)
Размер оплаты труда
Предоставить государственную услугу содействие работодателям в подборе необходимых работников (да/нет)








Руководитель __________________ _____________________________
(подпись) М.П. (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

--------------------------------
<2> Сведения представляются по состоянию на конец отчетного месяца.


------------------------------------------------------------------