ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 40-р

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Правительства Санкт-Петербурга от 12.05.2015 № 86-р)

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Установить, что:
1.1. Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 настоящего распоряжения, представляется по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным периодом, через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по форме согласно приложению.
(п. 1 в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 12.05.2015 № 86-р)
2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 24.05.2013 № 104-р "О представлении информации по квоте".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 27.02.2014 № 40-р
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Комитета по труду и занятости населения
Правительства Санкт-Петербурга от 12.05.2015 № 86-р)

ИНФОРМАЦИЯ
О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ
ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ
О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ
О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ

(ежемесячная за _______________ 20__ год)

1. Сведения об организации

Наименование организации (полное и сокращенное) ___________________________
___________________________________________________________________________
ИНН ___________________ КПП _____________________ ОГРН ____________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Фактический адрес _________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и должность ___________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность ___________________________
Организационно-правовая форма _____________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Код вида деятельности по ОКВЭД ____________________________________________
Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД ___________

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий
отчетному, _______ чел.
2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и(или)
опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям
труда или результатам специальной оценки условий труда, _____________ чел.
2.3. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих
выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с
законодательством Санкт-Петербурга (_____% от разницы между среднесписочной
численностью работников и количеством работников, условия труда которых
отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий
труда), ________ раб. мест.
(указывается ______% от числа, равного разности чисел, указанных в п. 2.1 и
п. 2.2).
2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или
созданных организацией в счет квоты, _________ раб. мест.
2.5. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного
периода), ________ раб. мест.
2.6. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для
трудоустройства инвалидов _______ раб. мест.
(указывается число вакантных рабочих мест, равное разности чисел, указанных
в п. 2.4 и п. 2.5).

3. Сведения о вакантных рабочих местах и вакантных должностях для
трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет
квоты

Таблица № 1

№ п/п
Профессия (специальность), должность
Число вакантных рабочих мест
Тарифный разряд, категория, оклад
Образование
Заработная плата (руб.)
Режим и условия работы
Дополнительные сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов
1
2
3
4
5
6
7
8









































Примечание: при значении показателя в строке 2.6 раздела 2 более 0 сведения
в таблицу № 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.

4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период
(___________ месяц 20__ год) <*>

Таблица № 2

№ п/п
Профессия, должность
Количество человек
Дата, № приказа о трудоустройстве
По направлению АЗН (район)
Группа инвалидности
I
II
III
1
2
3
4
5
6
7
8

































5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих
местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих
в отчетном периоде)

Таблица № 3

№ п/п
Наименование локального нормативного акта
Дата и № локального нормативного акта
Количество рабочих мест для инвалидов
1
2
3
4













Руководитель организации <**> ________________________ _______________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
_____________________________________ М.П.

Руководитель кадровой службы <**> ____________________ _______________
(Ф.И.О., должность) (подпись)

Исполнитель ___________________ тел. __________ "__" _______ 20__ г.
(Ф.И.О., должность)

Примечание:
<*> Указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце, а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.
<**> В случае подписания лицами по доверенности или временно исполняющими обязанности указываются реквизиты и прилагается документ (копия), дающий право на подписание отчета.


------------------------------------------------------------------