ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. № 868

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ОТ 26.12.2013 № 2761
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения администрации Красносельского района
Санкт-Петербурга от 21.07.2014 № 1625)

1. Внести изменение в распоряжение администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 26.12.2013 № 2761 "Об утверждении показателей и критериев эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, подведомственных администрации Красносельского района Санкт-Петербурга", изложив приложение к распоряжению в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации Бурмистрова П.Ю.

Член Правительства Санкт-Петербурга -
глава администрации Красносельского района
Санкт-Петербурга
Е.В.Никольский





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению администрации
Красносельского района
Санкт-Петербурга
от 25.04.2014 № 868

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения администрации Красносельского района
Санкт-Петербурга от 21.07.2014 № 1625)

№ п/п
Показатели эффективности деятельности
Критерии оценки эффективности деятельности
Оценка эффективности деятельности (в баллах)
Периодичность оценки эффективности деятельности
Документы, подтверждающие фактическое исполнение показателя
1. Организационно-исполнительские
1.1
Исполнительская дисциплина
Своевременное представление сведений и отчетов, исполнение распоряжений администрации, поручений, решений комиссий:

2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка Отдела образования
не менее 100%
5
от 90% до 100%
3
1.2
Качество предоставления услуг
Отсутствие обоснованных жалоб на порядок и результат предоставления услуг
3
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка Отдела образования
2. Финансово-хозяйственные
2.1
Выполнение целевых показателей деятельности учреждения
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ):
не менее 100%
5
1 раз в год:
на 30 июня
Отчет о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества
2.2.1
Исполнение бюджетного финансирования
Расходование средств субсидий на выполнение государственного задания и субсидий на иные цели:
на 31 декабря

2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Отчет из автоматизированной информационной системы бюджетного процесса - Электронное казначейство по форме 0505737
не менее 100%
7
от 98% до 100%
5
80% до 98%
3
на 30 июня

50% и более
7
от 45% до 50%
5
от 40% до 45%
3
2.2.2

Отсутствие нарушений исполнения кассового плана
5
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка отдела бухгалтерского учета и отчетности
2.2.3

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности
5
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка отдела бухгалтерского учета и отчетности
(в ред. Распоряжения администрации Красносельского района
Санкт-Петербурга от 21.07.2014 № 1625)
2.3
Осуществление закупок
Показатель осуществленных закупок к плану закупок:
на 31 декабря:

2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка руководителя учреждения, отчет по плану процедур
не менее 65%
5
от 60% до 65%
3
на 30 июня:

не менее 100%
5
от 90% до 100%
3
2.4.
Соответствие деятельности учреждения действующему законодательству
Отсутствие нарушений правил ведения бюджетного учета или нарушений бюджетного, гражданского законодательства, отсутствие фактов нецелевого, неэффективного и незаконного расходования бюджетных средств (по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения)
5
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка руководителя учреждения, копия лицензии
Отсутствие фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля (по результатам проверок)

отсутствие нарушений
5
нарушения устранены
4
нарушения не устранены по объективным причинам
3
2.5
Информационная открытость деятельности учреждения
Размещение информации на сайте www.bus.gov.ru в соответствии с приказом Минфина России от 21.07.2011 № 86н
3
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка руководителя учреждения, подтверждающие документы (скрин-шоты)
3. Кадровые
3.1
Реализация государственной антикоррупционной политики
Выполнение Плана работы администрации Красносельского района Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях
3
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка руководителя учреждения
3.2
Удовлетворенность работников условиями труда, состояние морально-психологического климата в трудовом коллективе
Отсутствие обоснованных жалоб от работников на организацию труда и морально-психологический климат в трудовом коллективе
2
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Справка Отдела образования
4. Отраслевые
4.1
Своевременная подготовка учреждений к новому учебному году
Подготовка в срок
5
1 раз в год:
на 31 декабря
Акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году
4.2
Эффективное управление образовательной организацией
Обеспечение эффективной деятельности:
2 или более зданий
3
2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Паспорт на здания
самостоятельное ведение бухгалтерского учета и отчетности
2
Справка ГКУ ЦБ
4.3
Обеспечение доступности общего образования
Реализация дистанционного и инклюзивного общего образования
3
1 раз в год:
на 30 июня
Учебный план
Реализация вариативных форм дошкольного образования
3
1 раз в год:
на 30 июня
Государственное задание
4.4
Обеспечение условий безопасности жизнедеятельности обучающихся
Коэффициент травматизма (К) равен отношению количества травм за отчетный период, зарегистрированных актом по форме Н-2, к числу обучающихся (воспитанников) за тот же период x 100

2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Акт о несчастном случае с обучающимся (воспитанником) по форме Н-2
К - от 0 до 0,2
5
К - от 0,3 до 0,5
3

4.5
Наличие победителей и призеров в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях
Наличие обучающихся (воспитанников) победителей и призеров в олимпиадах, конкурсах и соревнованиях районного, регионального уровня:

2 раза в год:
на 31 декабря
на 30 июня
Дипломы и грамоты победителей районных, региональных, международных олимпиад, конкурсов, соревнований
районный уровень -
3
региональный, международный уровень -
5
4.6
Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне

5
2 раза в год:
на 30 июня
на 31 декабря
Распоряжения Комитета по образованию, администрации района, социальных партнеров, справка Отдела образования
4.7
Участие руководителя в комиссиях и советах на районном (региональном) уровне

5
4.8
Личный вклад руководителя в развитие системы образования
Личное участие руководителя:

2 раза в год:
на 30 июня
на 31 декабря
Сертификат участника
Программа мероприятия с Ф.И.О. докладчика
в районных, региональных мероприятиях
3
во всероссийских, международных мероприятиях
5
4.9
Организационная работа
Организация работы летнего оздоровительного лагеря
3
2 раза в год:
на 30 июня,
31 декабря
Распоряжение администрации, Комитета по образованию, Программа мероприятий
Организация работы пункта приема экзаменов (ППЭ)
3
Организация и проведение учреждением семинаров, круглых столов, конференций
5

Надбавка за эффективность деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования, устанавливается в следующих размерах:
- при достижении от 100 баллов до 108 баллов - 100% от должностного оклада;
- при достижении менее 100 баллов - 1 балл считать равным 1% от должностного оклада;
- руководителям, назначенным на должность в период с 01.01 по 30.06 или с 01.07 по 31.12, устанавливается 50% от должностного оклада.


------------------------------------------------------------------